Se sua estratégia para conquistar um emprego tem sido o constante envio (por e-mail ou pessoalmente) de um currículo genérico para todas as vagas que aparecem no mercado, você pode estar com grandes problemas. Isto porque os recrutadores tem um “radar” capaz de detectar currículos genéricos, que demonstram a falta de foco do profissional, de imediato.
Portanto, neste processo de recolocação, é fundamental que você concorra apenas às vagas que realmente se encaixam com seu perfil, aquelas que possa contribuir verdadeiramente com suas competências atuais e para isto, gaste tempo adaptando e atualizando seu currículo de acordo com as características da vaga.
Quando um recrutador procura alguém para contratar, ele avalia não apenas se você possui as exigências básicas para a posição, como por exemplo formação superior em Administração e experiência mínima de um ano na área. Ele pode procurar dentro de suas experiências profissionais (ou área de interesse e estudo caso nunca tenha trabalhado) informações que estejam afinadas com o vaga e com a cultura da empresa. Quanto mais alinhado às características da vaga e da empresa, mais seu currículo tenderá a se destacar na multidão!
Sendo assim, você pode ter um currículo seu com descrições genéricas, ou seja, um currículo que descreva todas as suas experiências profissionais, resultados obtidos e conhecimentos adquiridos (cursos e formações acadêmicas). Porém, você nunca deve enviar este currículo para se candidatar a uma vaga, pois dificilmente ele estará bem alinhado as expectativas do recrutados.
Seu currículo genérico deve servir apenas como base para que crie um currículo de acordo com a posição que pretende atuar, e com as características da empresa, dando maior ênfase as experiências ou competências exigidas. E você pode ajustar, adequar e alinhar seu currículo genérico da seguinte forma:
1- Identifique as principais competências exigidas
A primeira coisa que deve fazer é identificar, no anúncio da vaga, as principais palavras-chave e competências esperadas para aquela vaga. Em seguida, analise quais experiências você possui que se encaixam com essas palavras e as utilize para descrever perfil.
2- Identifique as experiências ou conhecimentos que não servem para a vaga
O segundo passo é saber o que não precisa ser descrito em seu currículo. As vezes você pode ter feito dezenas de treinamentos, mas quais deles, realmente são relevantes para a vaga em questão? Quais deles realmente o recrutador espera que tenha? Um currículo poluído com informações irrelevantes distrai a atenção do recrutador e tira grande parte da importância do seu perfil.
3- Revise para garantir a veracidade das informações
O terceiro passo é talvez o mais importante. Você precisa garantir que tudo que está descrito no currículo é verdade. Qualquer informação distorcida, duvidosa, e principalmente mentirosa poderá ser fatal não apenas para a conquista daquele emprego, como para toda a sua carreira! Mentir definitivamente é o maior erro que você pode cometer no processo seletivo, em sua carreira e até mesmo na vida, pois afeta diretamente a confiança que projetamos nos outros.
Realmente adaptar seu currículo exige tempo, e talvez você não consiga criar um 10 currículo diferentes por dia para se candidatar a 10 vagas existentes. Mas se você busca resultados melhores e mais rápidos no cenário caótico que existe no mercado de trabalho, é preciso uma ação diferenciada. Se tiver interesse em saber mais, baixe gratuitamente o ebook com os 10 passos para elaborar um curriculo perfeito. Portanto, dê o seu melhor e garanta que seu currículo contará exatamente a história que o recrutador que ler.
Agora, deixe seu comentário abaixo, caso tenha alguma dúvida ou sugestão. Este blog está aberto para que possa tirar duas dúvidas diretamente comigo! Um grande abraço e até a próxima!
Allan Lopes
Soar Desenvolvimento Humano
Consultoria | Coaching | Psicologia