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Pontos fortes e pontos fracos do ESTP no trabalho – MBTI

Não existe para onde correr: todas as personalidades têm as suas qualidades e os seus defeitos! Dito isso, não tem algo mais importante do que conhecer os pontos fortes e pontos fracos do ESTP.

Isso porque para crescer no mercado de trabalho é fundamental saber quais os aspectos que devem ser explorados. Bem como aqueles que precisam ser aprimorados para superar os desafios.

Nesse sentido, o “Realizador” é um profissional prático e racional, o que contribui para a eficácia na tomada de decisões. Além disso, é alguém que não perde tempo tanto na hora de agir quanto no momento de se comunicar.

Com ele, não tem rodeio! As perguntas são diretas e as respostas baseadas em fatos. O que também pode ser negativo. Afinal, a sua tendência à lógica o torna impaciente com quem não tem essas características.

Por isso mesmo, costuma deixar as emoções em segundo plano. De maneira que corre o risco de ser insensível consigo. E com aqueles que estão ao seu redor.

Falta de estrutura e dificuldade para enxergar o todo são outras características desse perfil. Que precisa melhorar (e muito) para evitar desgastes nos relacionamentos. Assim como falhas nos projetos realizados.

Depois dessa introdução, já posso apresentar os pontos fortes e pontos fracos do ESTP! Preste atenção e aproveite para aplicar as mudanças necessárias.

Pontos fracos

Falta de estrutura

Uma agenda para organizar cada dia não faz parte da vida do ESTP. E muito menos um planejamento a longo prazo para definir os rumos a serem seguidos!

Afinal, trata-se de uma personalidade que costuma estar sempre em estado de emergência, sentindo-se bem nessa situação. Cercada de indisciplina. E se comprometendo com muito mais do que é capaz de lidar.

Mas isso é um problema grave, já que interfere nos relacionamentos pessoais e profissionais. Até porque dificilmente alguém vai conseguir vivenciar numa boa o caos que o “Realizador” cria.

Então, tudo seria mais tranquilo se o “não” estivesse no vocabulário dele. E se aceitasse o fato de não ter condições para assumir tudo!

Impaciência

Como mencionei no artigo inicial sobre o perfil ESTP, esse é um profissional ágil, lógico e prático. Então, não é tão simples lidar com quem não conta com essas mesmas características.

Para ele, é muito complicado trabalhar com alguém que assimila tudo em um ritmo totalmente diferente. Com mais lentidão. E que costuma levar as situações com emoção.

E, por falar nos sentimentos, o “Realizador” acaba não considerando como válidos os receios dos demais pautados nesse aspecto. Acreditando que, com isso, se gasta uma energia desnecessária.

Dessa forma, é um perfil que não irá se direcionar tão automaticamente para a intuição!

Julgador

É comum que os pontos fracos derivem de alguns detalhes positivos. Então, isso é o que acontece com o fato do ESTP ser observador. E ter grande poder de percepção.

Essas características tão importantes por um lado fazem com que seja rápido em julgar situações e pessoas. Sempre com base em um ponto de vista superficial.

Infelizmente, por conta da análise equivocada, essa personalidade perde experiências, oportunidades e relacionamentos. Com profundas chances de sucesso por focar demais no que está visível. E é, apenas, a ponta de um iceberg.

Pontos fortes

Facilidade para ação

Mas, é claro, nem só de pontos fracos vive o “Realizador”! Com ele, não existe dúvida e insegurança. E nem incerteza ou preguiça.

Afinal, como você já percebeu, esse profissional tem alta tendência à ação. E não pensa duas vezes em pegar um problema para resolver. Chegando à melhor conclusão com praticidade e racionalidade.

Só que a rapidez não é sinônimo de descuido. Isso porque o ESTP processa corretamente as informações em um curto espaço de tempo. E não sente dificuldade em improvisar no meio do caminho.

É, por isso, que o perfil tem, entre as suas profissões ideais, os serviços de emergência. Como bombeiros e policiais. Já que pensa sem demora e toma as atitudes de maneira instantânea.

Antes de continuar a descobrir mais pontos fortes e pontos fracos do ESTP, você já conhece a sua personalidade? Se a resposta foi não, faça uma pausa na leitura e realize o teste gratuito da Soar Desenvolvimento Humano!

Ser direto

Nada de enrolação: o ESTP é direto e eficiente! Então, não gosta de gastar muito tempo com bobeira. Menos ainda se for pensando e planejando.

Na realidade dele, vale muito mais falar “na lata” e colocar em prática. Justamente por essas características, costuma ser valorizado por sua franqueza e honestidade.

E isso é muito bom para quem convive com essa personalidade. Já que não será necessário “pisar em ovos”. Lidar com o “Realizador” é saber exatamente em que página ele está. E o seu papel nisso.

Sociabilidade

Diferentemente do “Julgador”, o poder de observação do ESTP, nesse caso, tem consequências positivas. Uma vez que torna possível ler as pessoas com exatidão!

O que é muito importante para entender o que os colegas estão vivenciando. E sair na frente na hora de ajudá-los, mostrando-se confiável.

Por essas e outras, o “Realizador” é sociável, sendo capaz de criar conexões com qualquer pessoa. Isso porque, mesmo não assimilando as dicas sentimentais, presta atenção em tudo.

E é rápido em notar algo e tomar atitudes para atender às necessidades palpáveis!

Possibilidades de crescimento

Conclua uma tarefa antes de começar outra

A ação é uma das características mais fortes desse perfil. Assim sendo, trata-se de alguém que vive sempre o “agora”. Sem dedicar um tempo para o que está depois.

Com a constante presença da emergência na sua rotina, o profissional ESTP não consegue equilibrá-la com a vida normal. Por isso, tende a enxergar as situações apenas no imediatismo.

Então, é natural para o “Realizador” ir de uma situação para a outra. No entanto, é preciso aprender a finalizar cada tarefa antes de seguir para a próxima.

Leve em consideração as consequências

Esse ponto de desenvolvimento é, praticamente, um complemento do anterior. Afinal, não pensar no depois faz com que essa personalidade (quase) nunca pondere as consequências.

Muito disso acontece porque busca aventuras e não se assusta com riscos. Sem esforço, confia nas suas habilidades. E é assertivo nas avaliações pessoais.

Mas, para tornar isso ainda melhor, é fundamental investir um tempo para refletir. Principalmente no que conquistará com cada atitude e escolha.

Assim, é possível evitar que os resultados sejam desastrosos!

Se esforce para fazer um planejamento

Você leu, mais acima, que o ESTP tem dificuldade com estrutura e planejamento. Então, aqui está algo que precisa ser aprimorado na rotina desse perfil.

Por mais que não se importe em viver apenas no presente, o “Realizador” é capaz de descobrir benefícios em desenvolver um plano. E pensar um pouco no futuro!

Ainda mais porque não é obrigatório seguir o projeto à risca. Mas, sim, utilizá-lo como um norte para caminhar na direção correta rumo à conquista de sonhos.

Tanto no âmbito pessoal quanto profissional. Tornando possível, ainda, conseguir administrar melhor o seu tempo.

Ter acesso ao artigo contribuiu para conhecer os pontos fortes e pontos fracos do ESTP? A partir dessas informações, o crescimento profissional está mais visível? E, para complementar o aprendizado, se interessa por um documento aprofundado do perfil? Então, adquira agora o seu relatório da Soar Desenvolvimento Humano por meio do link!

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