Coaching de Carreira é um processo capaz de ajudar qualquer pessoa a superar desafios ou lidar com as dificuldades enfrentadas na rotina de trabalho. Com a ajuda de um coach de carreira, qualquer profissional pode ter maior compreensão dos comportamentos que atrapalham sua carreira, desenvolver uma visão mais clara de seus objetivos e elaborar estratégias e ações para atingir metas.
A vida profissional é repleta de altos e baixos, surpresas, e outros desafios. Com a preparação e apoio adequado, é possível ter maior previsibilidade do futuro profissional, além de evitar problemas e riscos na carreira.
Qual a diferença do Coaching de Carreira para outras metodologias?
Diferentemente de um consultor, conselheiro ou mentor, o coach não oferece soluções prontas de acordo com sua experiência. O Coach de carreira dá instrumentos e favorece a reflexão para que o cliente descubra suas próprias respostas. Esta análise interna é o que permite uma tomada de decisão mais assertiva e uma evolução mais rápida.
Em um processo de coaching, entendemos que o cliente é o especialista de sua vida, e portanto, pode encontrar suas respostas e definir os caminhos mais adequados melhor do que ninguém. O processo de coaching permite que o cliente entre em contato consigo mesmo para obter estas respostas.
Em seguida, o coaching de carreira ajuda o cliente a entrar em contato com seus medos e inseguranças para que então possa assumir a responsabilidade pelas ações que irá ajudá-lo a conquistar seus objetivos. O coaching atua então com o foco na reflexão, identificação de melhorias e na ação para transformação da vida profissional.
Vale lembrar que apesar do processo de coaching ter uma estrutura de atendimento parecida com a de uma terapia, o coaching de carreira focará apenas no presente e no futuro do cliente. Enquanto que um processo terapêutico pode ter o foco em traumas emocionais e na sua elaboração.
Como o Coaching de Carreira funciona?
O Coaching de Carreira, assim como qualquer outro processo de Coaching ocorre através de sessões individuais e semanais de 1 hora cada, durante um período de aproximadamente 3 meses.
Nestas sessões o Coach (profissional especializado na metodologia) conduz perguntas e reflexões junto ao cliente para aumentar o autoconhecimento do profissional. Desta forma o cliente ou coachee pode encontrar com mais facilidade seus reais objetivos profissionais.
Esclarecido o objetivo, as reflexões são direcionadas ao desenvolvimento das estratégias e ações necessárias para o cumprimento da meta definida. As análises e aprendizados são apoiados por uma série de avaliações, testes e outras ferramentas desenvolvidas com exclusividade para cada profissional.
Este é um detalhe importante. O processo de coaching de carreira, assim como qualquer outro processo de coaching, é realizado individualmente e cada sessão é preparada e desenvolvida com exclusividade de acordo com as evoluções e desafios que o cliente apresenta entre uma sessão e outra.
O aprendizado no processo de coaching ocorre pelas discussões durante a sessão e principalmente pelas atividades que o coachee se compromete a realizar entre uma sessão e outra para que chegue mais perto de seu objetivo. Em toda sessão ocorre um momento de feedback sobre as atividades executadas ao longo da semana, a elaboração de novas análises e estratégias e finaliza com a definição de ações a serem executadas durante a semana.
O que o Coaching de Carreira pode fazer em sua vida profissional?
O processo de Coaching de Carreira pode atuar em duas grandes vertentes, seja minimizando incômodos e insatisfações em seu trabalho ou buscando maior prazer e realização profissional.
Durante as sessões de Coaching são esclarecidos os objetivos profissionais e desenvolvidos novos pensamentos, estratégias e ações para melhores resultados no trabalho. As necessidades e expectativas mais comuns dos clientes de coaching de carreira são:
- Entender melhor as características, comportamentos e formas de atuar no ambiente de trabalho para que possa desenvolver seus pontos fracos e potencializar seus pontos fortes.
- Desenvolver um planejamento de carreira, com uma trilha de ações detalhadas, para atingir seus objetivos de longo prazo e obter significado e propósito em sua vida profissional.
- Desenvolver uma relação de confiança com um profissional capaz de favorecer reflexões e aprendizados em um curto espaço de tempo, gerando novas ideias e estratégias profissionais mais eficientes.
- Obter um desempenho excepcional em processos seletivos através da elaboração de currículo, carta de apresentação, perfis nas redes sociais e na participação de dinâmicas de grupo e entrevistas de emprego, transmitindo habilidades e prontidão para a vaga.
- Aplicar estratégias necessárias para a conquista do emprego, como ações para encontrar vagas, se candidatar e responder efetivamente ao processo seletivo.
- Entender os gaps e desenvolver comportamentos e conhecimentos técnicos necessários para a conquista de uma promoção.
- Desenvolver estratégias para alinhar sua vida profissional com outras áreas de sua vida, permitindo uma sensação de equilíbrio e satisfação geral.
- Construir relacionamentos com profissionais chave e melhorar suas habilidades de comunicação de forma a expandir seu networking dentro da empresa ou com novos clientes e fornecedores.
- Contar com o apoio de um profissional especializado para qualquer transição em sua carreira, seja mudança de área profissional, troca de empresa ou na atuação em outra região ou país.
O Coaching de Carreira é para você?
Qualquer profissional com maturidade é capaz de tirar proveito de um processo de coaching para entender, esclarecer e atingir suas metas profissionais. Apesar da grande maioria ter capacidade para aproveitar o processo, existem casos específicos nos quais o profissional pode enfrentar dificuldades para obter bons resultados.
Neste post, eu detalho em quais situações o processo de coaching de carreira não é aconselhável (clique aqui para saber mais). Avalie e se encontrar em algum cenário descrito, procure outra metodologia.
Agora, se você tiver a maturidade adequada para o processo, e principalmente vontade, agende uma sessão gratuita comigo. Assim posso entender suas necessidades e expectativas. Nesta sessão também avaliarei sua prontidão para o processo, explicarei como funciona o coaching em detalhes e você poderá experimentar uma sessão! Clique aqui e agende sua sessão gratuita no final da página.