A perspectiva de segurança significa muito para o “Inspetor”. Saber que o futuro está garantido o deixará tranquilo para exercer as funções com calma. Esse é um comportamento do ISTJ no ambiente de trabalho!
Também aprecia a recompensa financeira, pois ajuda a construir o seu patrimônio. Todos esses elementos externos criam um senso de estabilidade.
Vale notar que realiza as suas tarefas melhor sozinho. Mas só depois que uma hierarquia clara for estabelecida. É essencial entender papéis, cargos e expectativas.
Somente após essas etapas conseguirá dar início às tarefas. Além de se planejar de acordo com os seus princípios pessoais de organização.
A personalidade ISTJ facilmente se tornará um especialista na área escolhida. Isso porque se entregará totalmente ao serviço. Mesmo que seja necessário abrir mão do seu tempo fora do escritório.
Sendo assim, setores técnicos, onde são realizadas a manutenção e operação de equipamentos, o atraem.
O aprendiz ISTJ
Como iniciante, o “Inspetor” demonstra grande respeito por profissionais qualificados. Ficará ansioso pela oportunidade de aprender com pessoas capazes.
Assim como terá enorme alegria em conhecer todos os fatos relevantes. Ele consegue se situar bem a partir da observação. Portanto, irá analisar tudo com cuidado. Só depois se sentirá seguro para exercer.
Outro comportamento do ISTJ no ambiente de trabalho é a excelente administração do tempo. Enquanto o bom gerenciamento pode ser motivo de destaque, também costuma gerar conflitos.
Isso ocorre porque o “Inspetor” não admite que os seus superiores sejam bagunçados. Essa situação o deixa desconfortável. Afinal, sente que está desperdiçando o seu tempo. Bem como a sua energia.
Para o ISTJ, o aprendizado e o trabalho precisam estar conectados. Assim, as atividades devem ter uma finalidade clara. Além de estarem diretamente ligadas com as demandas do serviço.
O ISTJ trabalhando em equipe
Como falei ao longo dos artigos sobre o ISTJ, as regras são importantes para esse perfil. Cada pessoa da equipe deve ter um objetivo nítido ao seu ver.
O “Inspetor” trabalha de maneira detalhada. E estuda o serviço dos demais com a mesma atenção. Já que sempre busca encontrar erros em sistemas. Até em pessoas.
No entanto, ele, com certeza, se incomodará com a definição dos papéis. Por exemplo, se a estruturação consumir muito tempo. Sobretudo, pensa que uma figura de liderança é essencial nesses momentos.
Assim, os profissionais terão a chance de desenvolver as demandas individualmente. Bem como aplicando maior eficiência.
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O liderado ISTJ
Vai ser difícil um chefe não gostar do ISTJ. É provável que o gestor até o admire. As qualidades proativas desse perfil ganharão destaque com rapidez.
A palavra “não” está sempre ausente do dicionário do “Inspetor”. Ou seja, aqueles projetos complicados, que ninguém deseja abraçar, cairão no seu colo. E ele receberá as tarefas com uma atitude positiva.
Porém, com as tendências workaholic, o ISTJ ficará contrariado em certos casos. Como deixar de acolher alguma responsabilidade. Ou ter uma iniciativa arrancada dos seus cuidados.
Com frequência, o “Inspetor” não admite estar sobrecarregado. De maneira idêntica, será complicado convencê-lo em certas situações. Aceitar que outro colaborador é melhor para um serviço é um exemplo.
Acima de tudo, respeita a autoridade e não apresenta qualquer irritação ao seguir ordens. Pelo contrário. Fica feliz por existirem. Assim como em obedecê-las.
O líder ISTJ
Tendo em vista que o “Inspetor” não é muito fã de improviso, ele irá procurar cargos de liderança apenas na sua área. Por isso, só aceitará funcionários que demonstrem competência.
Como um comportamento do ISTJ no ambiente de trabalho, tipicamente, vai tentar motivar a equipe por meio de bons exemplos. Dificilmente oferecerá ostentosos elogios.
Assim como em todas as posições, irá instituir procedimentos claros. O que, definitivamente, será mais fácil em uma posição de poder. O ISTJ levará o seu time à “vitória”. Ou seja, com atendimento aos prazos e resultados impecáveis.
Nesse tipo de personalidade, a aptidão natural para o comando se expressa de diferentes jeitos.
Direcionador
Ao seguir regras e processos, o líder ISTJ espera que os demais tenham a mesma postura. Dessa forma, um ambiente no qual o respeito, a autoridade e a hierarquia são claros é o ideal para ele.
Diante disso, é essencial que o “Inspetor” compartilhe exatamente quais são as suas expectativas. Já que os parâmetros desse perfil são muito mais rígidos do que o comum.
Portanto, a transparência se torna peça-chave no dia a dia profissional. Afinal, só assim os colaboradores saberão o que ele espera. E conseguirão entender como agradá-lo.
Orientar à tarefa
Valorizar a independência e oferecer liberdade são características de um líder “Inspetor”. Com isso, assume que os colaboradores irão desenvolver as tarefas como orientado.
Por gostar de ter tudo no seu controle, é capaz que o ISTJ dê valor demais à fiscalização. Com frequência ficará em cima da equipe para receber atualizações.
Além disso, pode não ter muita paciência com os atrasos. Ainda mais os que resultam do fato de um colaborador não seguir as suas orientações ao realizar uma tarefa.
Diante disso, até o feedback pode ser muito crítico. Mas o motivo é óbvio. Sente que é a sua responsabilidade ajudar os outros a trabalhar com mais eficiência.
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