Nada de simpatia ou dica mirabolante: eu quero, com esse artigo, te ensinar a conquistar um emprego do jeito certo, desde o primeiro momento e passando por cada etapa da seleção.
Por isso, não espere encontrar aqui uma informação secreta. A ideia é compartilhar, realmente, o passo a passo, que dá trabalho, mas apresenta resultado!
Antes de continuar a leitura, pegue papel e caneta e anote todos os detalhes. Dessa maneira, você irá garantir que está seguindo o caminho adequado para conquistar uma oportunidade no mercado de trabalho.
Entenda: falhar em uma ou outra etapa pode comprometer o sucesso na recolocação.
Encontrar vagas de emprego
O primeiro passo para conquistar um emprego do jeito certo é encontrar vagas. Nesse momento, é preciso se preocupar com as fontes utilizadas. Ou seja, saber onde estão disponibilizadas as vagas de emprego para que possa analisar se tem a ver com seu perfil e, dependendo, se candidatar.
Atualmente, o Google for Jobs é a forma mais fácil, que eu considero, para localizar os processos seletivos. Na minha opinião, essa ferramenta resolve a fase de busca porque consolida, em um único lugar, todas as vagas cadastradas na Internet.
Isso evita que você precise ficar procurando em diferentes sites de emprego, sites de consultoria de RH e nos sites das próprias empresas.
Nessa página, é necessário, apenas, pesquisar o cargo de interesse para ter acesso a uma quantidade considerável de oportunidades. Dê a devida atenção a essa ferramenta prática, mas que pouquíssimas pessoas aproveitam!
Utilize o LinkedIn e acione seus contatos
Outra forma de visualizar vagas é o próprio LinkedIn. Se, de repente, você ainda não usa essa rede social, cadastre-se e preencha o seu perfil, que funciona como um currículo na hora de incluir as informações.
Por essa plataforma, hoje, muitas empresas realizam todo o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação até a triagem dos currículos. Então, é importante estar presente nela e, principalmente, seguir as organizações nas quais gostaria de trabalhar. Assim, ficará sempre por dentro das oportunidades.
Por fim, o terceiro caminho para encontrar vagas é usufruir dos seus relacionamentos, seja entre amigos, familiares ou ex-colegas de trabalho.
No fundo, ao lidar com o desemprego, é comum sentir vergonha e optar por não compartilhar essa informação com os demais. No entanto, é preciso fazer exatamente o contrário: expor a realidade já que ficar um período sem emprego é normal!
Se não dividir isso com as pessoas, elas dificilmente saberão e não poderão te ajudar. Às vezes, cientes disso, os seus conhecidos irão prestar mais atenção nas oportunidades das próprias empresas em que trabalham e poderão te avisar/indicar.
Alinhar o perfil com a oportunidade
O próximo passo é descrever o seu perfil de acordo com a vaga em questão. Não adianta se candidatar para uma quantidade enorme de oportunidades, sendo que existem chances de não terem conexão com o seu perfil.
Se, por exemplo, o cargo exige inglês avançado e o seu nível é básico, não insista. No caso de diferenças pequenas, entre o que a empresa tem como requisito e o que você tem de conhecimento, até vale a pena arriscar. Já se é discrepante, esquece. A chance de ser chamado é mínima e isso pode só te frustrar!
Para conquistar um emprego do jeito certo, você precisa alinhar o seu currículo ou LinkedIn de acordo com as exigências do anúncio, sempre filtrando as vagas.
Geralmente, tem mais resultado na conquista do emprego quem escolhe corretamente e só se candidata para as funções com as quais têm relação.
Faça essa adequação, inclusive, se você tem muitas experiências diferentes e um perfil mais generalista. Nesses casos, avalie ainda mais cada uma das oportunidades e descreva apenas as habilidades e competências necessárias. Assim, o seu currículo ficará mais direcionado para a vaga de interesse.
Por mais óbvio que isso pareça, ao iniciar uma seleção, é assustadora a quantidade de currículos que recebo sem qualquer relação com o que divulguei.
É muito comum as pessoas ainda terem a mentalidade de tentarem participar, no desespero, de todos os processos seletivos que encontram no caminho.
Não faça isso: o recrutador percebe quando isso acontece e fica impossível identificar se o candidato está realmente interessado ou desesperado!
As informações até aqui já contribuíram para a conquista do seu novo emprego? Então, aproveite essa pausa para saber detalhes do meu serviço de consultoria de carreira. Compreendendo o seu contexto atual, auxiliarei na promoção tão esperada ou no crescimento constante!
Candidate-se para as vagas disponíveis
Na sequência, então, você irá oficialmente se candidatar e para o maior número de vagas possível, sempre de acordo com o seu perfil.
É importante ter em mente que não pode se acomodar durante o processo de recolocação, procurando e se inscrevendo apenas esporadicamente.
É claro que isso vai depender da sua disposição e, também, da região na qual está buscando oportunidades. Se perceber que as seleções na sua cidade estão limitadas, pense em expandir os horizontes, ampliando o filtro para lugares próximos.
Alguns profissionais querem trabalhar muito perto de casa, mas será mais difícil dependendo do cargo e da localidade. Por isso, é preciso aceitar, às vezes, mudar de cidade ou fazer o trajeto de ida e volta todo dia, se for viável.
É claro que cada um sabe o preço que está disposto a pagar, mas quando o assunto é carreira eu considero que vale a pena arriscar. Caso contrário se limitará a certas condições e pode demorar para conseguir ou nunca ter um emprego realmente interessante.
Um ponto importante de levar em consideração é que o processo de recolocação quase sempre tem uma característica estatística. Ou seja, quanto maior o número de vagas nas quais você se candidatar (daquelas que estão dentro do seu perfil), maiores serão as suas chances de sucesso.
Pense comigo: se entrar em um processo seletivo só com profissionais muito bons, talvez não alcance a vaga devido à alta concorrência. Já, talvez, em outra seleção na qual os candidatos são mais fracos, isso facilitará para que conquiste o emprego. Esse é o motivo pelo qual digo que é preciso se candidatar para o maior número de vagas possível!
Demonstre interesse na seleção
O recrutador está te chamando para as fases de seleção? A próxima orientação, para conquistar um emprego do jeito certo, envolve esse momento.
Um detalhe que sinto falta nos candidatos, nos processos que realizo, é a energia. Ao entrar para participar de dinâmica de grupo, teste técnico ou entrevista, deseje aquela vaga mais do que tudo! Demonstre vontade, ânimo e disposição. Isso é muito bem visto e pode ser um diferencial.
Eu ainda presencio muitos profissionais chegando para essa etapa presencial sem mostrar que, realmente, querem aquela oportunidade. Por isso, é importante, por exemplo, se posicionar com um tom de voz animado, de maneira que o recrutador perceba o seu interesse.
Por mais que algumas dinâmicas sejam diferentes e causem estranhamento a princípio, permita-se participar e executar a tarefa proposta da melhor forma possível.
Saiba que nem sempre o melhor profissional, o mais experiente ou o que se formou na faculdade mais renomada será o contratado. A escolha, às vezes, pode ser por aquele que mais demonstrou vontade de trabalhar.
Até porque, se você estiver um pouco fora do conhecimento técnico exigido, a empresa conseguirá te desenvolver. Já vontade, comprometimento e engajamento são características que dependem muito mais do colaborador do que da organização.
Adeque-se ao perfil da empresa
Além disso, é fundamental lembrar de algumas regras básicas nessas fases presenciais: não atrase e esteja alinhado às características da empresa. Se a organização tiver um perfil mais informal e os colaboradores forem trabalhar vestindo camiseta e calça jeans, apresente-se assim. Ao passo que se as pessoas utilizam peças com mais formalidade, faça o mesmo.
Dedique um tempo para estudar a empresa e saber exatamente qual é a vaga em questão. Eu já realizei processo seletivo no qual fiz uma pergunta sobre certo e-mail que enviei e o candidato não conseguiu me responder adequadamente.
Na verdade, ouvi que a pessoa tinha recebido tantas mensagens naquela semana que nem sabia qual era aquela oportunidade. Ou seja, estava participando de uma seleção sem saber os requisitos, por exemplo. Não faz sentido!
Tenha atenção com o processo seletivo e entre consciente do que está sendo feito. Chegar sem saber detalhes cruciais pode te queimar frente ao recrutador e, talvez, seja isso que está dificultando tanto a sua conquista do emprego ideal!
Sempre peça feedback
Por fim, a última estratégia para conquistar um emprego do jeito certo está relacionada ao momento em que você termina alguma fase presencial. Peça feedback para o recrutador e, na sequência, avalie o seu desempenho.
Essa é uma atitude que eu não vejo as pessoas terem, mas pode ser o ponto fora da curva para conseguir um emprego muito mais rápido.
É claro que existe a possibilidade do profissional de Recursos Humanos não te apresentar essas respostas, mas você não vai saber se não pedir, concorda?
Ao finalizar a participação na dinâmica, eu considero que vale a pena perguntar: “Como foi o meu desempenho? O que você achou? Eu poderia ter feito algo melhor?”. O mesmo vale para a entrevista: “O que achou do meu perfil? Eu fui claro (a)? Alguma informação poderia ter sido explicada de outra maneira?”.
Tenha um processo de melhoria contínua
Por mais que, talvez, aquela vaga não seja sua, ter esse feedback será muito importante para os próximos processos. Se você levantar essas respostas, analisar o comportamento e aprimorar os pontos necessários, é possível que tenha um desempenho muito melhor rapidamente.
Não é uma prática muito comum entre os profissionais, mas seguir esse caminho é implementar um processo de melhoria contínua.
Todos os meus clientes que aplicam essa postura, geralmente, em três seleções já conseguem se recolocar. Sendo assim, você acabou de aprender uma das estratégias mais eficientes para conquistar um emprego!
Agora que você aprendeu esse passo a passo valioso para conquistar um emprego do jeito certo, que tal refletir sobre as suas últimas participações em processos seletivos e descobrir o que está acontecendo de errado? Deixe nos comentários o que você achou mais interessante no artigo e dê ideias de outros temas!
Para aprender o passo a passo da conquista do emprego, conheça o treinamento online Rota do Emprego. O curso foi desenvolvido a partir das melhores práticas e na forma como os recrutadores pensam na hora de avaliar os candidatos no processo seletivo. Com isso, você descobrirá como encontrar vagas e se candidatar, o que fazer em cada fase da seleção, entre outros. Clique aqui para conhecer o Rota do Emprego!