Os últimos meses tem gerado grande tensão em qualquer profissional com carteira assinada. Devido a grande instabilidade econômica do país e de uma taxa de desemprego elevadíssima (hoje o Brasil possui a sétima taxa de desemprego mais alta do mundo) muitas empresas tem presenciado o fantasma do desemprego em suas instalações. O que mais preocupa é que este fantasma tem assombrado a todos, independente do departamento ou nível de carreira que atua.
Outro componente que aumenta o risco de demissão é a cultura do “deixa a vida me levar”. É impressionante como existem profissionais que se acomodam em poucos meses de trabalho e não possuem sequer um plano A em suas vidas profissionais! Sem um foco, um rumo para onde deseja chegar, você terá seu desempenho afetado gradativamente por conta de uma consequência natural de se manter na zona e conforto. E isso pode ser fatal!
Portanto antes mesmo de pensar em ter um plano B, defina seu plano A. O que deseja de sua vida profissional? Como você deseja estar daqui a 2, 5 ou 15 anos? Qual cargo deseja ocupar, em qual empresa, e com qual salário? Qual área de negócio prefere atuar e como você se vê neste cenário no futuro? Caso tenha dificuldades de definir seu objetivo principal profissional, clique aqui para ler uma série de posts que pode te ajudar.
Agora se você já possui um objetivo claramente definido em sua carreira, e está correndo atrás dele, é bom pensar em outras alternativas. Você sabe que mesmo desempenhando um excelente trabalho, você pode não ser promovido ou mesmo demitido por conta das condições financeiras que sua empresa se encontra.
O que é um plano B?
Entenda que ter um plano B em sua carreira não é obrigatoriamente abrir um negócio próprio e empreender. Existem inúmeras formas de determinar novos caminhos para sua vida profissional como a busca por uma carreira internacional, a atuação em outra área de conhecimento como terceirizado ou até mesmo encontrar uma nova oportunidade em outras áreas dentro da própria empresa que trabalha.
Avaliar as diferentes opções existentes pode abrir sua mente para perceber e identificar oportunidades que você ainda não tinha visto. Conversar com colegas de trabalho, profissionais de outros departamentos e até mesmo com familiares que atuam em diferentes profissionais pode te auxiliar nesta análise.
Qual o primeiro passo para ter um plano B em minha carreira?
Lembre-se que a direção é sempre melhor que a velocidade. Portanto, o primeiro passo é se conhecer. Saber o que você gosta de fazer e em quais situações você tem um bom desempenho. O que você poderia fazer de diferente e mesmo assim conseguiria ajudar a empresa a atender seus clientes, aumentar seus lucros e conseguir manter sua satisfação profissional?
Existem inúmeras formas de aumentar seu nível de autoconhecimento e uma delas é através de testes ou ferramentas que mostrem suas qualidades e pontos a desenvolver. Clique aqui caso queria conhecer melhor seu perfil profissional ou caso você não consiga se ver em nenhuma outra posição ou função. Desenvolvi este teste gratuito para que você possa perceber em quais situações você pode ter uma melhor resposta profissional e como você pode atuar em diferentes cenários com seu perfil atual.
Como construir um plano B para minha carreira?
Depois de reconhecer suas habilidades e pontos a desenvolver crie uma lista de possíveis trabalhos que atendam a estas características. Utilize algum guia de profissões se desejar. Faça esta análise e determine pelo menos 7 opções válidas (aconselho a escolher algumas opções na modalidade CLT, outras como terceirizado e outras como empreendedor).
Após definir estas 7 opções, identifique qual delas está mais próxima de sua realidade atual e que te gerará grande satisfação profissional. Não avalie apenas pelas opções que vão pagar mais, mas sim as que você conseguirá trabalhar por 20 anos sem reclamar! Entenda, dinheiro é consequência de um trabalho bem feito, independente de qual seja.
Após escolher o plano B mais adequado aos seus valores, é hora de entrar em ação. Existe algo que você precisa começar hoje para agarrar esta oportunidade quando for necessário? Precisa fazer algum treinamento ou iniciar uma nova leitura? Lembre-se de começar imediatamente, pois se precisar abraçar seu plano B, você não terá tempo para se preparar. E se não estiver preparado, alguém estará e aproveitará essa oportunidade.
Eu seu que não é comum pensarmos em definir um plano B até que algo catastrófico tenha ocorrido. Porém, posso afirmar por experiência própria que quando você se prepara e planeja adequadamente seu plano B pode tornar sua vida excepcional! E você, tem um plano B em sua carreira? Deixe seu comentário e nos vemos no próximo post! Grande abraço!
Allan Lopes
Soar Desenvolvimento Humano
Consultoria | Coaching | Psicologia