Vamos direto ao ponto. Para alcançar sucesso em sua carreira atual você precisa fazer algo muito simples: saber o que deve fazer, e claro, fazer. Eu sei que isto pode te parecer uma enorme obviedade, mas pense se em sua profissão, devido a correria diária, você consegue fazer o que deve fazer?
A grande maioria das pessoas não faz. Muitos profissionais passam anos tentando ser os mais inteligentes da empresa, os mais queridos pelos colegas de trabalho ou mesmo se tornando indispensáveis em suas áreas de atuação. Tudo isso só tira o foco do que você precisa realmente saber e fazer para atingir seu objetivo.
O que acontece é que geralmente você sabe o que deve fazer, como agendar uma reunião sobre um tema desgastante com um cliente, se concentrar por algumas horas para gerar um relatório solicitado pelo seu líder ou oferecer feedback à sua equipe para ajustar algumas situações problemáticas, mas simplesmente não executa essas atividades por conta de demandas mais simples e que você está mais acostumado a realizar.
Esta falta de clareza, de força de vontade ou coragem pode ser explicada pela resposta natural de todo ser humano de se manter em sua zona de conforto, ou seja, executar as atividades que domina priorizando-as. Desta forma, muitos profissionais se prendem as atitudes alinhadas ao seu “perfil” e evitam atitudes necessárias para crescer na carreira, e que geralmente são mais desafiadoras.
A grande mágica ocorre não só quando você sabe o que deve fazer, mas sim quando executa as atividades necessárias mesmo que, internamente, você deseja esquecê-las!
Por exemplo, você pode lembrar que fazer atividade física diariamente é fundamental para manter uma boa saúde, mas o desafio aparece quando deseja caminhar após o trabalho, mas chega em casa às 21h, cansado, com fome e percebe que em 30 minutos iniciará seu programa de televisão favorito (que pode ser a transmissão do jogo do seu time ou um filme que adora).
Por isso, não basta você saber o que deve fazer no trabalho. Você precisa lembrar disso diariamente e se esforçar para executar tais atividades mesmo que não sejam agradáveis, confortáveis ou que não tenha a habilidade desenvolvida. Simplesmente faça e tudo ficará bem!
Você sofre deste problema em seu trabalho? Você procrastina atividades aparentemente difíceis, chatas ou que não se identifica, mesmo sabendo que são importantes para seu crescimento profissional? Deixe seu comentário, adoraria saber sua opinião. Grande abraço!
Allan Lopes
Soar Desenvolvimento Humano
Consultoria | Coaching | Psicologia