A mudança é uma das poucas certezas que temos em nossas vidas, inclusive na carreira. Isto pode acontecer devido ao seu bom desempenho e crescimento profissional (que cria a oportunidade de novas responsabilidades e funções mais complexas), por uma mudança do mercado de trabalho, da área de negócio que atua, ou até mesmo por um desejo profundo que você pode passar a nutrir. Independente do motivo, saiba que mais cedo ou mais tarde a mudança baterá na sua porta.
Um dos principais problemas está na instintiva reação a mudança que todos os seres humanos apresentam. Ao se deparar com uma mudança, toda pessoa sente (nem que seja por 1 milésimo de segundo) um incômodo e uma insatisfação com a mudança, podendo chegar a sentimentos de medo, raiva ou pura resistência.
Esta reação, quando mal interpretada, pode limitar o crescimento de sua vida profissional e impedir que você experimente novas ações, novas responsabilidades e aprenda com todas essas vivências, se tornando um profissional mais preparado e completo. Entenda que essas sensações são normais em um primeiro momento, afinal seu cérebro não consegue prever se a mudança trará consequências positivas ou negativas. Sendo assim, sua mente cria estas reações para manter sua vida como está, na famosa zona de conforto.
O segundo grande problema que afeta os profissionais a processar a mudança é a ilusória ideia de que devemos nascer e gostar de apenas uma carreira. Com o passar do tempo e de suas experiências profissionais é comum você se interessar por novas atividades, principalmente por algumas tarefas desafiadoras. Ter esta vontade é normal e saudável.
Independente de suas características de personalidade e interesses profissionais, você sempre será capaz de se identificar com uma gama enorme de carreiras. Você pode perceber isto clicando aqui e realizando o teste de personalidade profissional que desenvolvi. E ao longo de seu desenvolvimento profissional suas características de personalidade podem alterar e você pode até mesmo a se adaptar, conseguindo flutuar entre diferentes estilos, aumentando ainda mais as possibilidades de carreira interessantes para você.
Por isso, temos índices de insatisfação tão altos relacionados ao trabalho, chegando a 70% dos trabalhadores. Parte desta insatisfação surge de uma vontade de mudar a carreira, mas que por medo, muitas pessoas não seguem em frente. Se você tem entre 30 e 50 anos, provavelmente já sentiu a mudança te cutucando mas preferiu se manter onde estava.
E o terceiro ponto que afeta o comprometimento com a mudança, e fazê-la acontecer na carreira, está relacionada ao dinheiro. Muitas oportunidades profissionais diferentes e interessantes batem a nossa porta, porém, por não possuir um reserva financeira adequada, a mudança apresenta um risco muito alto. Em geral, devido ao péssimo comportamento financeiro do brasileiro (que os mantém endividados, presos a financiamentos e longe de ter uma segurança financeira) muitas oportunidades de mudança são perdidas.
Obviamente que apenas o fato de trocar um ótimo salário como especialista em uma função para um salário mais baixo em uma área profissional na qual não possui experiência, afeta a análise de qualquer pessoa. Principalmente a previsão de ter um salário mais baixo pelos próximos 3 ou 5 anos, em uma fase da vida na qual já se tem o financiamento da cada própria para pagar e filhos para sustentar.
Portanto, prepare-se para a mudança. Seja através de uma reserva financeira, da identificação de outras opções profissionais que te agradam ou mesmo do controle de suas vozes interiores te dizendo que é muito arriscado mudar. Mudar é inevitável. A mudança é o motor propulsor para a construção de maturidade, ou seja, de formas mais saudáveis de se viver, principalmente no ambiente organizacional.
Crie seu plano e faça sua mudança. Se precisar de ajuda, deixe seu comentário abaixo! As vezes, uma curta resposta é necessária para você tomar consciência do que precisa ser feito e como fazer! Grande abraço e até a próxima!