Não importa em que momento da carreira você está. As características do seu perfil estarão sempre presentes. Pensando nisso, como será o comportamento do INTJ no ambiente de trabalho?
É importante lembrar que, aqui, estou falando de alguém que gosta de trabalhar. Compreender ideias abstratas e símbolos. E se deparar com desafios complexos.
Além de entender o cenário no geral antes de partir para a ação. Nesse sentido, é um profissional que prefere lidar com o mundo de maneira decisiva.
Assim sendo, para ele, os conceitos e as teorias serão mais interessantes do que os fatos. Ao mesmo tempo, dificilmente o “Cientista” deixará passar algo tido como “padrão”.
Isso porque analisa e desafia as concepções básicas da sociedade. Questionando a própria natureza da compreensão, do conhecimento e da verdade!
Naturalmente, uma posição superior não gera medo nesse perfil. Afinal, os pontos fortes do INTJ farão dele um líder determinado e engenhoso. Com tendência para resolver os problemas.
É claro que existem diferentes aspectos relacionados ao comportamento do INTJ no ambiente de trabalho. Então, vamos conhecer alguns?
O aprendiz INTJ
Você, possivelmente, já percebeu que ideias e teorias fazem parte da rotina desse perfil. Por conta disso, ele será facilmente direcionado para as áreas com esses conceitos.
Na posição de aprendiz, é um colaborador que quer compreender toda a situação. E antes de conhecer os detalhes. Dessa maneira, ficar sozinho colabora para que assimile as novas informações. E as organize com aquelas que já sabe.
Sério e muito focado! Assim é o “Cientista” nos momentos de aprendizagem. Quando também tem altos padrões. E cumpre as metas estabelecidas por si mesmo.
Mas não pense que tudo será aceito de primeira! Estou apresentando alguém que desafia. Questiona. E valida cada ponto antes de dizer sim. Ou, até mesmo, não.
Além disso, as discussões não são problemas para ele. Muito pelo contrário! É um profissional que as considera um exercício lógico. Já que permitem explorar e legitimar as ideias.
E nada de perder tempo com quem não sabe o que está fazendo! O INTJ sempre irá preferir (e buscar) instrutores competentes e experientes. Assim sendo, não saberá lidar adequadamente com quem não tiver essas características.
O INTJ trabalhando em equipe
O “Cientista” não é fechado no seu mundinho! Então, ao trabalhar em um time, estará disponível para ouvir os demais. E irá considerar as ideias com imparcialidade.
De todo modo, é um profissional claro e firme nas suas análises lógicas. Em consequência, não tem paciência para comentários sem sentido.
Assim sendo, raramente se colocará à disposição de certos colegas. Principalmente daqueles que não contribuem de forma útil com as situações.
Nesse sentido, o comportamento do INTJ no ambiente de trabalho é ser atencioso e claro nas suas abordagens. Saindo-se muito bem na hora de estabelecer os objetivos da equipe.
Além disso, o seu sucesso, geralmente, está ligado aos times no qual a mudança é favorecida. E, é claro, quando os parceiros não gastam energia nos relacionamentos.
Afinal, como mencionei no artigo de resumo do perfil INTJ, ele tem dificuldade nas relações. E busca uma troca independente de sugestões. Sem tempo para conexões pessoais.
O artigo sobre o comportamento do INTJ no ambiente de trabalho ainda não acabou! Mas, antes de continuar, você já sabe qual é a sua personalidade? Se a resposta foi não, faça agora o teste gratuito da Soar Desenvolvimento Humano. Então, na sequência, retorne para terminar a leitura!
O liderado INTJ
Naturalmente, o “Cientista” é independente. Ou seja, ficará frustrado ao ser colocado em funções que limitam a sua liberdade.
Ao ser gerenciado por um profissional de característica liberal, se encontrará em uma posição de especialização. Assim, realizará as suas tarefas sem almejar uma promoção. Mas, na verdade, pelo seu próprio mérito.
E, por falar nos gestores, o INTJ tem mais apreço por aqueles que pensam com a lógica. E são capazes de direcionar os esforços com competência. Não evitando as críticas quando preciso!
Para ele, os títulos não são importantes. Desse modo, considera muito mais a confiança e o respeito conquistados. Esperando que isso aconteça como uma via de mão dupla.
Assim sendo, deseja receber e entregar conselhos, discordâncias e resultados. Logo, costuma gostar mais dos líderes inteligentes e fortes na hora de lidar com esse paradigma.
O líder INTJ
Não é novidade que o INTJ é um perfil ligado às análises e estratégias. Além de também ser muito conhecido pelos seus planejamentos. Por conta disso, conquistará grande sucesso como líder.
Isso porque se trata de um profissional excelente em tomar decisões complexas. Além de, naturalmente, solucionar problemas difíceis. E, mesmo que prefira não “comandar” outras pessoas, não pensará duas vezes em fazê-lo.
Ainda mais se ninguém se prontificar. Nesse sentido, será um gestor que explicará o propósito geral. E deixará que os relatórios definam como as tarefas serão concluídas.
De todo modo, nem sempre será tão transparente com a equipe. Ocultando alguns detalhes das suas ideias. De maneira que os colaboradores, talvez, fiquem na dúvida de como cada atividade será realizada.
Liberdade e flexibilidade no ambiente de trabalho serão promovidas pelo “Cientista” na posição de liderança. Assim como também tende a tratar os seus subordinados como iguais. E com respeito.
É claro que preza por eficiência e resultados. Então, valorizará quem tiver essa postura. Por outro lado, não “passará pano” para quem apresentar comportamentos que prejudicam os projetos.
Foco na competência e no desempenho
Na realidade do INTJ, estar em posição de autoridade representa menos para si do que as pessoas imaginam. Isso porque se importa mesmo é em aprender.
E colocar novas ideias em prática. Dessa forma, valoriza e busca competência e alto desempenho. E espera que todos tenham esses mesmos desejos.
Então, pode ficar surpreso se os demais não forem tão independentes. O que vale tanto na ação quanto no pensamento.
Ao mesmo tempo, para o “Cientista”, é importante dividir as ideias. E ter o acordo de todos. Mas isso deve acontecer antes de começar a tirar um plano do papel.
Afinal, de nada adianta discutir opiniões e ter a concordância depois de escolher o caminho a seguir. Além disso, pode ser complicado encontrar palavras para descrever os seus planos com clareza. E objetividade.
Planejamento estratégico
Para finalizar, falar sobre o INTJ é mencionar a sua relação com a estratégia! Nesse sentido, gosta de visualizar e trabalhar em objetivos de longo prazo.
Ainda mais por ser orientado para planos futuros. Então, a partir dessa característica tão forte, não direciona o seu olhar para necessidades imediatas.
E nem dedica tempo para resolver problemas pequenos. Assim sendo, o “Cientista” compartilha as suas visões com os demais seguindo modelos abstratos e complexos.
Por conta disso, pode ser preciso descobrir como trazer esses esquemas para a realidade. Principalmente para que façam sentido para quem realiza as tarefas de forma mais prática.
De todo modo, costuma sentir tédio ao reduzir a sua visão para um nível maior de detalhe. Então, prefere lidar com quem tenha a habilidade de atender e mapear as questões específicas.
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