O senso de proteção é o atributo que define a personalidade profissional ESFJ, o “Cuidador”. Comunicativo e vibrante, esse perfil se preocupa com a felicidade de todos à sua volta.
Por isso, sempre pensa em atividades com foco nas necessidades de quem está envolvido. É aquele amigo que reconhece os esforços. Mas espera que o seu empenho também seja notado.
Assim são qualidades do perfil ESFJ – O Cuidador, segundo a tipologia de Myers-Briggs. Esse é um instrumento utilizado para identificar preferências pessoais em 16 perfis. Neste post, trago a personalidade lógica e realista do ESFJ!
As análises apresentam os aspectos da vida de uma pessoa, como hábitos, estilo e, é claro, o dia a dia no ambiente de trabalho.
O “Cuidador” poderá descrever a sua ambição profissional da seguinte forma:
“Eu me comprometo a criar um forte sentido de pertencimento dentro da minha equipe. Isto é importante para que eu compreenda as necessidades de todos e crie um ambiente que permita a todos fazer o seu melhor. E com este foco na equipe, podemos construir um forte relacionamento com nossos clientes. A nossa tarefa é defender e atender às necessidades de nossos clientes.”
A personalidade profissional ESFJ
O ESFJ nunca negará ajuda a um colega de trabalho. Além disso, o “Cuidador” tem grande maturidade emocional. E tende a expressar os seus valores e sentimentos de forma clara.
Assim, cultiva relacionamentos abertos e próximos. Nas tarefas, a personalidade profissional ESFJ adora a coordenação de eventos. Sensível e companheiro, dá grande valor à família e aos amigos.
Dessa forma, não deixa nada para dentro. Entrega-se 100%. Justamente por isso, acolhe as preocupações dos colegas como se fossem dele.
Com certeza tentará colocar ordem no universo de cada um do seu grupo. Com ele, não tem essa de “cheguei, chegando, bagunçando a zona toda”, viu, Ludmilla?
O significado por trás da sigla ESFJ
As letras correspondem a: “Extroversão”, “Sensação”, “Sentimento” e “Julgamento”.
Ao juntar esses pontos, vemos uma pessoa que:
- recarrega a sua energia ao compartilhar momentos com outras pessoas (Extroversão);
- se apega à realidade (mantendo os pés no chão) e não às ideias abstratas (Sensação);
- toma decisões com base nas emoções (Sentimento);
- prefere a organização a ser espontâneo (Julgamento).
O que move o ESFJ?
Com frequência, o “Cuidador” enxerga o mundo em preto e branco. Entre certo e errado. Portanto, o perfil segue um código moral bem rigoroso.
Na maioria das vezes, não se importa em dar as suas opiniões sobre os posicionamentos dos demais. Se agrada com colaboração e equilíbrio. Então, acredita que o trabalho flui melhor ao conhecer e respeitar as regras.
Tende a apresentar uma figura séria e prática. Sempre ansioso para auxiliar e fazer parte. Afinal, o trabalho vem antes do lazer. Especialmente na hora de ajudar um colega.
Sendo a produtividade um elemento vital, o “Cuidador” tem grande apreço por uma rotina muito programada.
As características do perfil ESFJ
É claro que toda personalidade profissional tem os seus pontos fortes e fracos. Por isso, reconhecer esses detalhes do ESFJ é tão valioso para o desenvolvimento da carreira.
Sensível e acolhedor
Está sempre atento aos sentimentos de quem faz parte da sua vida. Por isso, tem grande cuidado para não magoar ou ofender alguém.
Senso de dever
Se esforça para cumprir com as responsabilidades do seu serviço. Principalmente no que diz respeito a atender às expectativas.
Praticidade
A manutenção das tarefas e das pessoas é prioridade. Então, com frequência, se certifica do bom andamento e da qualidade de vida dos amigos e da família.
Para continuar a leitura, você precisa saber qual é a sua personalidade profissional. Por isso, entre no site da Soar Desenvolvimento Humano e realize o teste! Depois de ter a resposta, volte para conferir o restante do artigo.
Altruísmo extremo
O “Cuidador” tem esse apelido por um motivo claro. Em primeiro lugar, estão os outros. Por isso, acaba, muitas vezes, negligenciando a si mesmo.
Necessidade de validação
A devoção que o ESFJ oferece ao seu círculo íntimo nasce da necessidade de validação. Desse modo, está sempre em busca de elogios. Isso porque quer receber algum “comprovante” de que é valorizado.
Preocupação com status social
Esse ponto afeta muito o processo de decisão do “Cuidador”. Assim, limita as suas próprias experiências por receio de como os demais verão as novidades.
A rotina profissional do ESFJ
Lealdade, dever e estrutura. Se a empresa tem essas qualidades, a personalidade profissional ESFJ trabalhará duro. No entanto, se sentirá traída caso a corporação não trate bem os funcionários.
Outro ponto forte no perfil é a participação ativa na comunidade. Amigável e carinhoso, poderá oferecer o seu tempo aos serviços sociais.
Faz o seu melhor quando pode colaborar e trabalhar de maneira cooperativa com os colegas. Sempre com muita comunicação e interação. E responsabilidade e confiabilidade.
Construir relacionamentos, estimular os demais e ajudar as pessoas. Essas também são ações que o ESFJ se sente bem ao realizar no ambiente de trabalho.
Além disso, tem sucesso em espaços alinhados aos seus valores pessoais. E nos quais consegue expressar os seus sentimentos com liberdade e oferecer/receber feedback positivo.
Prefere um ambiente positivo e sensível, com trabalho em equipe e colaboração. Então, contato com as pessoas e apoio aos colegas também são pontos importantes.
Para além de um espaço físico agradável, valoriza uma rotina na qual tenha estabilidade, estrutura e previsibilidade.
O oferecimento de chances para alcançar resultados imediatos também é fundamental no local de trabalho. Assim como o foco nas necessidades da comunidade e valores.
Valoriza as habilidades de cooperação, respeito, gestão eficaz e atenção aos detalhes e fatos.
Bem como de ajuda, comunicação e respeito aos procedimentos. E também se agrada com organização e alcance coletivo dos objetivos da equipe.
[DICA BÔNUS] Ponto de atenção para a carreira ESFJ
É difícil para a personalidade profissional ESFJ apoiar alguns interesses da firma. Como, por exemplo, mudanças que levam em consideração apenas as finanças.
Para a natureza zelosa do “Cuidador”, as necessidades das pessoas devem ser conhecidas e atendidas. Assim, enxergará reestruturações ou demissões como inaceitáveis.
Mas é preciso entender a perspectiva organizacional. Por isso, mesmo com boa vontade, a gestão pode não ter outra opção. De maneira que o ESFJ deve procurar uma abordagem mais compreensível.
Além disso, ambientes impessoais e com muitos feedbacks negativos não agradam o perfil. Dessa forma, pode se estressar com confrontos, ainda mais os que ficam pendentes.
Nesses casos, treinamentos de gestão de conflitos e mediações são interessantes no dia a dia. Visando o respeito mútuo e soluções de ganha-ganha.
Você concorda que saber a sua personalidade profissional é importante? E que entender esses detalhes ajuda a crescer na carreira? Gostaria de um relatório completo sobre o perfil ESFJ? Então, acesse o site e adquira o material da Soar Desenvolvimento Humano.